На сегодняшний день, в связи с усложенением социально - экономических отношений, всеобщей глобализацией происходит очень сильная актуализация системного подхода в теории и практике. Об этом свидетельсвует очень большое количество как научной так и научно - популярной литературы, которая приумножается со скоростью света. При этом, в 99,99 % случаев, словосочетание системный подход, системный анализ, системное мышление и т. п. употребляется по большей части как декларация, без глубинного сущностного содержания системной методологии.
В свя с чем, в информационную эпоху возникает очень много именно информационного шума, мусора и для того, чтобы найти по истине интересную, полезную и действительно значимую работу следует перелопатить много источников, хотя может и повезти). Итак, Вашему вниманию, дорогие читатели и посетители моего блога хочу предложить именно такой труд, так сказать, для дальнейшего Вашего ознакомления и вынесения соответствующих суждений. Имя это труда "Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга", автор Генри Нив.
Генри Нив - лучший друг, многолетний коллега и ученик Эдвардса Деминга, человека с мировым именем, статиста и менеджера, теоретика и практика, которому приписывают огромную участь в Японском "экономическом чуде". Это лучшая книга относительно интерпретации учений Эдвардса Деминга (см. мою статью "14 ПУКТОВ ПОСТРОЕНИЯ УСТОЙЧИВОГО БИЗНЕСА ЭДВАРДСА ДЕМИНГА").
Чем и кому может быть полезна эта книга? Первое, она расширяет границы понимания менеджмента с теоретика-практической точки зрения, я бы отметил, что больше с практической. Второе, дает ответы на вопросы относительно многих неудач, которые являются сопуствующими этапам создания и организации функционирования различных систем. Третье, дает колоссальный заряд для на подумать, способствует возникновению идей и заряжает энергией для изменений.
В первую очерель я бы посоветовал бы ознакомиться с ней руководителем высшего и среднего звена любого рода организаций, так как там именно то, что нашим системам не хватает! А также, она может быть полезна абсолютно любому человеку, который изучает организации, например консультантам, специалистам в области организационного развития.
Не жалейте времени на ознакомление с данным произведением, я Вас уверяю, Вы от этого только выиграете.
Желаю приятного чтения. Да, совсем забыл, кто заинтересовался этой книгой - пишите мне на эмейл с радостью Вас обеспечу ее электронным вариантом).
Кто ищет, тот всегда найдет! Удачи Вам и системных успехов!
Искренне Ваш, Алексей Гагаринов.
